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技職教育行政概要

技職教育理論與實務概要

傳播法規

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 03：服務倫理 1-50（2026/01/08 更新）#136532(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 02：殯儀服務 151-205（2026/01/08 更新）#136531(55題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 02：殯儀服務 101-150（2026/01/08 更新）#136530(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 02：殯儀服務 51-100（2026/01/08 更新）#136529(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 02：殯儀服務 1-50（2026/01/08 更新）#136528(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 201-228（2026/01/08 更新）#136527(28題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 151-200（2026/01/08 更新）#136526(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 101-150（2026/01/08 更新）#136525(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 51-100（2026/01/08 更新）#136524(50題)

115年 - 20300 喪禮服務 丙級 工作項目 01：初終與入殮服務 1-50（2026/01/08 更新）#136523(50題)

200.(　　)下列何者是與人體血色素形成有關的礦物質？　(A)鈣　(B)鐵　(C)碘　(D)氯。

199.(　　)動物性食品中含有何種維生素，可避免幼兒產生惡性貧血？　(A)B1　(B)B2　(C)B6　(D)B12。

198.(　　)從人類發展史來看，下列何者是促使托育服務產生的因素？　(A)地域　(B)法律　(C)政治　(D)社會經濟。

(2)請繪出等角立體圖(隱藏線需繪出)

(1)右方空格處徒手繪出所缺視圖(隱藏線需繪出)

(2)請繪出等角立體圖(隱藏線需繪出)

國二下數學康軒版

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行政程序法 第 130 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：行政處分經撤銷或廢止確定，或因其他原因失其效力後，而有收回因該處分而發給之證書或物品之必要者，行政機...

行政程序法 第 131 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：公法上之請求權，於請求權人為行政機關時，除法律另有規定外，因五年間不行使而消滅；於請求權人為人民時，...

行政程序法 第 132 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：行政處分因撤銷、廢止或其他事由而溯及既往失效時，自該處分失效時起，已中斷之時效視為不中斷。

41. 依《民法》規定，以他人不動產供自己不動產通行、汲水、採光、眺望、電信或其他以特定便宜之用為目的之權利，係指下列何種權利？ (A)普通地上權 (B)區分地上權 (C)農育權 (D)不動產役權

26.下列使用無菌水或生理食鹽水霧氣治療設備的敘述，何者正確？ ①大容積噴射式噴霧器（large-volume jet nebulizer）是最常用的設備 ②超音波噴霧器（ultrasonic nebulizer）頻率2.25 MHz時，可產生質量中數氣動 粒徑（MMAD）為約2.5 μm的霧氣 ③超音波噴霧器產生霧氣顆粒大小受相對濕度影響 ④引痰應用高密度 高張鹽水（3%〜10%）霧氣，通常使用超音波霧化器 (A)僅①② (B)僅①③④ (C)僅②③④ (D)①②③④

11. 活度 2 mCi 之核種(半化期=3.83 天)，永久置於病人體內，求此核種在體內的總衰變次數？ (A) (B) (C) (D)

5 警察甲持搜索票對乙宅進行搜索，乙拒不開門，甲強行進入乙宅進行搜索，下列何者正確？(A)甲可主張正當防衛而阻卻違法 (B)乙可主張正當防衛而阻卻違法 (C)甲可主張依法令之行為而阻卻違法 (D)乙可主張依法令之行為而阻卻違法

5 有關罪刑法定原則，下列敘述何者錯誤？ (A)其目的在防止國家濫用刑罰，並藉此保障人民權利 (B)國家必須事先以成文法律明確規定犯罪要件與制裁內容 (C)習慣法不得作為成立犯罪之依據 (D)保安處分一律適用裁判時之法律

46 某校長秉持正向情緒及全心投入的態度，與校內外之利害關係人維繫良好人際關係，彰顯校長職務的意義 與使命，並持續獲得成就感。其治校的態度與作法，最能呼應下列何種概念？ (A)幸福感 (B)學術樂觀 (C)自我效能 (D)情緒勞務