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109年 - 109 新進從業人員甄試筆試試題_員級 B02 業務行政:專業科目 1-企業管理概要#93576
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申論題
試卷:109年 - 109 新進從業人員甄試筆試試題_員級 B02 業務行政:專業科目 1-企業管理概要#93576
科目:港務局◆企業管理概要
年份:109年
排序:0
申論題資訊
試卷:
109年 - 109 新進從業人員甄試筆試試題_員級 B02 業務行政:專業科目 1-企業管理概要#93576
科目:
港務局◆企業管理概要
年份:
109年
排序:
0
申論題內容
四、試說明激勵保健理論(Motivation-Hygiene Theory)之內容為何?並進一步探討如何運用 激勵保健理論之要旨於管理工作的重點為何?
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:金元寶
激勵保健理論:又稱雙因子理論
主要是由激勵因子(滿足因素)與保健因子(不滿足因素)而組成,員工透過滿足激勵因子與消除不滿足保健因子而達到激勵的效果
激勵因子:工作本身,成就感,工作升遷
保健因子:環境因素,人際關係,薪資