限制員工權利新股 (Restricted Stock Awards, RSA) 是一種公司用來獎勵及留住人才的機制，公司發給員工新股，但在員工達成特定服務年限或業績目標（既得條件）前，這些股票的權利（如轉讓、表決、配息等）會受到限制，未達標時公司可收回股票。此制度結合了分紅與認股權的優點，可有效激勵員工，並讓公司分年認列費用，減輕財報壓力，同時兼顧員工與股東利益。
為配合新修正公司法第267 條第8 項至第10 項規定公開發行股票公司得經股 東會特別決議發行限制員工權利新股，並授權證券主管機關訂定發行數量、發行價 格、
(淺談「限制員工權利新股」制度 - 金管會)
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