阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞資關係
>
100年 - 100年高等三級暨普通考普通_勞工行政#29528
> 申論題
題組內容
四、名詞解釋:(每小題 5 分,共 25 分)
⑶爭議行為(industrial action)
相關申論題
一、在全球化的環境中,國家角色顯然已經弱化,但是在勞資關係中國家角色仍然不可 或缺,請說明勞資關係那些方面仍需要國家的介入?(25 分)
#62299
二、從學理上說,工會應發揮那些功能?我國工會若要健全發展,應該加強其中那些功 能?並請說明理由。(25 分)
#62300
三、經濟議題是勞資集體協商最重要的項目,請舉出三項可以協商的經濟議題,並說明 所涉及的內容。(25 分)
#62301
⑴社會傾銷(social dumping)
#62302
⑵社會伙伴(social partners)
#62303
⑷勞動力的再生產(labor force reproduction)
#62305
⑸勞工的從屬性(labor subordination)
#62306
四、美國 1959 年勞資關係報告與揭露法(Labor Management Reporting and Disclosure Act of 1959 ) 除 規 定 工 會 本 身 、 工 會 幹 部 與 會 務 人 員 (Employees)需向美國勞動部提出報告外,還規定何人需向美國勞動部 提出報告?該人員所需提出之報告內容主要應為如何?(25 分)
#559860
三、鄧勒普(John T. Dunlop)分析勞資關係而認為其主要之功能應為如何? 其理論認為勞資關係系統是什麼系統之次系統而含有那些要素?(25 分)
#559859
二、一國的工會,若其性質都屬於被嘲諷的公司工會(company union) ,而毫 無獨立性與自主性,而不被其勞工主管機關改善防制,則其國勞工政策 與行政會被認為主要違反國際勞工組織之那兩個公約?例如,美加墨貿 易協定,若其國屬於與美國簽署訂定含有勞動專章之貿易協定的國家, 則其會否遭到美國施以報復與其理由何在?(25 分)
#559858
相關試卷
114年 - 114 地方政府公務特種考試_四等_勞工行政:勞資關係概要#134589
114年 · #134589
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#134477
114年 · #134477
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政:勞資關係#132999
114年 · #132999
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政:勞資關係#128682
114年 · #128682
114年 - 114 普通考試_勞工行政:勞資關係概要#128348
114年 · #128348
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#127629
114年 · #127629
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政:勞資關係概要#127617
114年 · #127617
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#126558
114年 · #126558
113年 - 113 地方政府公務特種考試_四等_勞工行政:勞資關係概要#124428
113年 · #124428
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#124257
113年 · #124257