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試卷名稱：113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階-事務員-不動產經營：企業管理概要#137217
年份：113年
科目：鐵路◆企業管理
25. 根據學者Kirkpatrick(1996)的分析，訓練評估的指標包括反應(reaction)、學習(learning)、行為(behavior)及結果(result)等四個層面的評估。請問，當員工回到工作崗位上，要了解員工行為改變的程度與績效表現的好壞，是屬於哪一層面的評估？
(A)行為(behavior)評估
(B)反應(reaction)評估
(C)學習(learning)評估
(D)結果(result)評估