2. 勒溫(Kurt Lewin)提出組織變革途徑中，行為改變途徑由下列三階段構成，包括1改變 階段2解凍階段3再凍結階段，此三階段的順序應為：
(A)231
(B)213
(C)321
(D)123

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統計： A(48), B(5567), C(5), D(225), E(0) #1844578

詳解 (共 4 筆)

#2950423
簡單來說
Lewin的立場分析:變革是驅動力和阻力相互抗衡的過程。
驅動力：脫離現狀的力量
阻力：阻礙改變的力量
驅動力增加，阻力減少或改變力量方向才能發生改變（變革）
變革步驟：解凍→改變→再凍結 真正讓變革失敗的步驟主要集中在在凍結階段




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#2947336
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#4635839
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#2948018
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