11 政府人事體制的改革,其中包含績效導向系統的發展,因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為:
(A)月暈效應(Halo effect)
(B)新公共管理
(C)破窗理論
(D)長尾效應(Long tail effect)
詳解 (共 4 筆)
未解鎖
長尾(英語:The Long Tail)...
未解鎖
(B) 新公共管理特徵 1. 落實成果...
未解鎖
(A)暈輪效果(halo effect...
未解鎖
補充考題-月暈效應 .根據某人的單一特...
私人筆記 (共 2 筆)
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11(B)績效導向人事改革的理論基礎 ...