110年 - 110 高等考試_三級_勞工行政：勞資關係#102577

科目：勞資關係 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (8)

(一)此二種勞資關係或工業關係範型之內涵及意義為何？（15 分）
(二)當前社會已邁向工業 4.0（Industry 4.0）時代，勞資關係或工業關係 （IR）又將如何變遷？（10 分）
(一)此等工會理論之內涵及意義為何？（15 分）
(二)當代工會組織式微，工會理論又將如何發展？（10 分）
(一)完全契約（complete contract）與不完全契約（incomplete contract）之 內涵及意義為何？（10 分）
(二)在關係契約之形式，企業與勞動者（員工）之治理模式（governance model）又有何特質？（15 分）
(一)人力資本投資之內涵及意義為何？（10 分）
(二)「外籍勞工累計在臺工作年限由 9 年延長為 12 年且聘僱許可期限不 須經展延程序即為 3 年」之意涵為何？對勞動市場或勞資關係又有何 效果？（15 分）